Personalbetreuung 
 Durch unsere Flexibilität können wir jederzeit die gesamte Personalbetreuung in Ihrem Unternehmen übernehmen und können somit kurzfristige Ausfälle Ihrer Mitarbeiter kompensieren. Abhängig von den Wünschen unserer Kunden erbringen wir unsere Dienstleistungen in Voll- oder Teilzeit. Neben den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung, internationalem Personalmanagement und ggf. Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen gehören folgende Aufgabenbereiche zum Themenfeld Personalbetreuung:
- Beratung der Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung von Gesetzes- oder Tarifänderungen
- Unterstützung bei der Zertifizierung, z.B. nach DIN ISO 9000 ff.
- Moderation schwieriger Mitarbeitergespräche
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeitermotivation
- Konzeption und Umsetzung von Konzepten zum Gesundheitsmanagement
- Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle und Entlohnungsgrundsätze
- Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen
- Abmahnung, Versetzung, Kündigung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ggf. Wirtschaftsausschuss
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Beispiele Projekte Personalbetreuung
