Personalvermittlung 
Sie suchen – wir finden: Fachkräftemangel, Demografischer Wandel und zunehmende Flexibilität am Arbeitsmarkt erschweren die Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Neben der klassischen Personalbeschaffung nimmt in den vergangenen Jahren die Direktansprache (Direct Search) einen immer größeren Stellenwert bei der Stellenbesetzung ein. Wir haben unser Team gezielt durch Mitarbeiter ergänzt die über langjährige Erfahrung im Bereich Executive Search und Headhunting verfügen. Somit können wir auf Expertenwissen und hervorragende Kontakte aus verschiedenen Branchen zurückgreifen. In Verbindung mit unseren praxiserprobten Prozessen gelingt es uns Ihre offenen Vakanzen qualifiziert und zeitnah zu besetzen.
Wie gehen wir vor?
- Erstellung/Erarbeitung eines aussagekräftigen Stellen- und Anforderungsprofil
- Festlegung von möglichen Zielfirmen und –märkten
- Identifikation von interessanten Kandidaten in den Zielfirmen
- Durchführung von Telefoninterviews sowie persönlichen Interviews
- Präsentation von geeigneten Kandidaten mit dem jeweiligen Bewerberprofil
- Durchführung der Vorstellungsgespräche mit den für den Kunden interessanten Kandidaten
- Abstimmung mit Kunden über weitere Vorgehensweise
- Unterstützung des Kunden bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages
Ihr Nutzen
- Mehr qualifizierte Bewerber durch geschickte Kombination der Suchmethoden
- Wir steuern den gesamten Beschaffungsprozess inkl. der Bewerberverwaltung
- Transparente Kostensituation (erfolgsorientiert)
- Unsere Kontakte / Netzwerk in viele Branchen und zu vielen Kandidaten
Sie wollen verdeckt suchen? Dann schalten wir in unserem Namen eine Stellenanzeige und schlagen Ihnen geeignete Kandidaten vor.
Gerne stehen wir Ihnen für eine individuelle Beratung zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per E-Mail.
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